赵明曾表示，荣耀管理团队有绝对的自主权。
1月15日，荣耀方面针对CEO赵明已离职的市场传闻回应第一财经：“该消息不实”。
此前曾有数码博主称，“赵明带着整个magic7团队一起离职”。但从赵明的个人社交平台来看，直至14日傍晚仍在朋友圈转发荣耀相关新闻。荣耀内部人士对记者表示，“赵明总仍在公司，内部并没有听说什么职位调动。”
目前正值荣耀股改完成的关键时期。在去年12月28日，荣耀对外称公司已完成股份制改造，名称变更为“荣耀终端股份有限公司”，股改完成后，荣耀将适时启动IPO流程。
管理团队变动
四年前，华为将荣耀整体进行剥离，深圳国资联合30余家企业接盘，荣耀成为深圳国资旗下企业，赵明成为荣耀终端有限公司CEO。
在2024年，荣耀至少完成了四轮融资，吸引了包括中国移动、中国电信、中金资本、中国国新控股、特发基金等在内的多家知名投资机构。据天眼查显示，多轮融资后，荣耀的股东已经增加至23家，股东类型包括地方国资、产业链供应商、第三方资本等。
对于这些新股东的加入，荣耀方面回应记者称，符合公司持续推动股权结构多元化的发展方向。
但多方资本也为荣耀的控制权问题带来了多方噪音。过去几年，关于荣耀管理层变动的声音一直不断。
2023年11月，原深圳市水务（集团）有限公司董事长吴晖加入荣耀终端有限公司，担任董事长一职，而万飚则从董事长变更为副董事长。有消息称，吴晖在荣耀主要任务之一是推动该公司的上市进程。
吴晖曾在深圳市委办公厅工作，后担任湖北省委办公厅副主任，咸宁市委副书记、市政府副市长等职，2021年起担任水务集团董事长。而万飚从2020年开始任荣耀终端有限公司董事长，负责供应链等核心部门。加入荣耀之前，曾担任华为无线产品线总裁、终端公司总裁、消费者业务移动宽带与家庭产品线总裁、消费者业务首席运营官等职位。
值得注意的是，在吴晖担任董事长不到一年的时间，万飚在去年9月“因个人原因”辞去荣耀副董事长等相关职务。对于离职后的去向，万飚对第一财经记者表示，“主要在家陪陪家人。”
在万飚职位变动期间，赵明也曾就“被离职”的问题在社交媒体上公开澄清，依然为荣耀终端有限公司的董事和CEO。
操盘者团队仍多为“华为老将”
荣耀在从华为独立后，保留了大量原华为的高管和员工，这些人员在荣耀的发展中扮演了重要角色。
对于公司的管理问题，赵明曾对记者表示，荣耀管理团队在企业运营运作上，业务战略上，投资上等等方方面面都有绝对的自主权，股东方不参与具体经营管理。目前，从荣耀的管理框架来看，来自于华为体系的人员覆盖了管理层、营销层、供应链以及研发等多个核心部门。
“目前股东主要是财务投资者，对于荣耀业务的发展战略来讲，公司的运营是被充分授权管理团队。任何一个股东都会关注公司的SP（战略规划，Strategy Plan）和BP（业务计划BP，Business Plan），我们每年对BP进行对标之后，按照BP的目标完成。”赵明说。
赵明作为荣耀整体业务的操盘手，也是华为的一名老将。
根据公开信息显示，1998年3月，赵明加入华为公司，历任华为CDMA/WiMAX/TD-SCDMA产品线总裁、全球无线解决方案销售部部长、意大利代表处代表、西欧地区部副总裁等职位。2015年3月，赵明接任荣耀总裁一职，全面负责荣耀业务。
天眼查数据显示，在去年11月，赵明的职位所有变动，从西安荣耀终端有限公司董事以及北京荣耀终端有限公司董事分别变更为董事长。但从职位范围来看，仍为荣耀实际业务的主要操盘者。
除了赵明外，目前担任荣耀产品线总裁的方飞也曾为原华为产品线副总裁，负责过华为nova、畅享手机线的研发，而入职不久的荣耀首席影像工程师罗巍也一直担任华为的Camera总工程师以及Fellow Cyberverse总工程师。
比起上市，赵明曾对记者表示，当务之急在于“对消费者和下一阶段市场、技术发展战略的判断，以及综合研发的创新进展能不能跟得上。”
目前，手机市场依然处于存量市场博弈阶段，管理团队的稳定对于企业发展的重要性毋容置疑。而从全球市场的竞争态势而言，荣耀在海外能否继续抢占市场是接下来的最大挑战。此外，华为旗舰机型的全面回归也为市场带来了不确定性。来自分析机构的数据显示，华为在2024年第四季度的手机新机激活量为1308.78万台，同比增长14.1%，市场份额为18.04%，重回市场第一。
“我们活下去已经不成问题了，如何在高端市场去跟对手竞争，是荣耀接下来最大的挑战。”赵明说。
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