性格测试问卷（性格测试问卷免费）

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如何对照艾森克人格问卷测试?

测验大约需要十分钟左右。明尼苏达多项人格测验 明尼苏达多项人格测验（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，简称MMPI）是由明尼苏达大学教授哈瑟韦（S．R．Hathaway）和麦金力（J．C．Mckinley）于40年代制定的，是迄今应用极广、颇富权威的一种纸-笔式人格测验。

艾森克人格问卷（EPQ）是由英国心理学家H. J. 艾森克编制的一种自陈量表，它在《艾森克人格调查表》（EH）的基础上发展而来。该问卷于20世纪40年代末开始制定，1952年首次发表，1975年正式命名为EPQ。

在进行艾森克人格问卷简式量表中国版（EPQ-RSC）测量后，我们可以根据P（精神质）、E（内外向）、N（稳定性）、L（掩饰性）四个量表的分数来分析被测者的人格特征。在这四项分数中，最重要的是E（内外向）和N（稳定性），由此可以分出四种人格特征。

个人性格测试问题分析(2)

1、E、对你来说，不是实现梦想的问题，而是实现哪个梦想的问题。你是一个比较另类的人。通常，不怎么按照常理出牌，性格变化得也比较快。时而外向，时而孤僻，这让人觉得你是个捉摸不透的人。其实，你只是比较随性而已，喜恶都挂在脸上。而且，你对人生不会有什么规划，所以，你的梦想很多变。

2、性格测试测试结果分析：A型：你是一个体贴温柔的人，总是很有耐心聆听别人的心声，说话时更会有意无意电下人，令异性会想保护，照顾你。所以你的桃花运绝对好，同时提醒你，小心你的他或她吃醋，应多为对方想想，这样才有助于爱情的长久。

3、另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就可能不会做，不会考虑责任的问题。

职业性格心理测试问卷

MBTI职业性格测试是一种广泛使用的个性评估工具，基于卡尔·荣格的心理类型理论，由Katherine C. Briggs和Isabel Briggs Myers开发。该测试将个性的四个维度分为动力、信息收集、决策方式和生活方式，以此来区分不同的个性类型。

分到60分：吸引人的冒险家。别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

职业性格测试题及答案分析 **职业性格测评题：** 在上班的路上，你从远处看到一群人在围观，似乎发生了什么事，但由于距离较远，你看不清楚。

霍兰德职业性格倾向测评量表(SDS)，是由知名心理学家John Holland精心设计，旨在帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向。这款量表分为艺术、社会等六大类别，旨在提供深入的职业指导。想体验自动计分的付费版测试吗？那就试试壹点灵的霍兰德职业倾向测验吧。

如何进行艾森克人格问卷(EPQ)自己测试?

1、例如，是否容易情绪起伏，是否健谈，是否愿意认识陌生人，是否有过责备他人的情况等。通过这些问题的同样可以统计原始分并转换为标准T分，用于评估个体在不同维度的人格特征。综上所述，艾森克人格问卷EPQ提供了一种全面、系统地评估个体人格特质的方法。

2、- N量表（24题）的记分规则与E量表相同。- L量表（20题）的记分范围在-79至-43之间。 了解简化版的EPQ-RSC - 钱铭怡修订的48题版本要求选择“是”或“否”，得分会转化为T分。- 50分代表平均值，10分为一个标准差。

3、在进行测试时，遵循简单明了的原则，逐题无需记录，也不受时间限制。只需理解问题后迅速给出答案，避免猜测和拖延。

4、艾森克人格问卷（EPQ）是英国艾森克教授编制的心理测试工具，通过三个相互独立的维度——内外向性（E）、神经质（N）和精神质（P）来分析个体的人格特征。以下是问卷的部分内容，通过回答88个问题，评估个体在这些维度上的倾向和表现。

5、艾森克人格问卷（EPQ）是由英国心理学家H. J. 艾森克编制的一种自陈量表，它在《艾森克人格调查表》（EH）的基础上发展而来。该问卷于20世纪40年代末开始制定，1952年首次发表，1975年正式命名为EPQ。