霍兰德职业测试表（霍兰德职业测试表演型人格）

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霍兰德职业性向测验量表的能力类型简评

在霍兰德职业性向测验量表中，首先需要评估你的能力类型。第5部分为你提供了两个方面的自我评分，A表评估机械操作、科学研究、艺术创造等六项能力，B表则关注体力技能、数学技能、音乐技能等。

能充分发挥自己的能力特长。社会需要与社会贡献较大。能从事自己感兴趣的工作。以上测验全部完成。现在，找出你测验得分最高的职业类型，并对照下表，判断自己适合的职业类型。

传统型C的人倾向于从事出纳、、秘书等工作，他们具有顺从、谨慎、保守等特质，偏好传统性质的职业或环境。这类职业要求具备规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。传统型C的人缺乏想象力，但对机械能力和科学能力没有特别要求。

种职业类型，1到7的号码，就是要大家把相对的强弱拉开，能力是7，能力最小是1，如果依次的两个之间相差太大，就跳一个数字。例如，我的前两个能力，第三个远远比不上，我就直接排成764321，不用数字5作第三位。

ric型人格分析：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚；缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

你喜欢使用工具吗？是，可能暗示你在机械或工艺领域有所长。继续下去，每个选择都在揭示你的潜在职业倾向，如 4 手艺为生可能揭示你的工匠精神， 5 情感影片则可能指向艺术和情感表达。完成全部测试后，你将得到一份个性化的职业建议，帮助你找到最适合自己的职业方向。

你的性格倾向于传统型和现实型，适合从事与工程、财务、技术相关的工作。由于你的R得分很高，你非常适合担任制图员、驾驶员、工程师、技师等职位，这些通常是理工科领域的工作。相对而言，艺术、艺术鉴赏、设计等职位则可能不太适合你。

霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search，简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德（HOLLAND）编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长，从而科学地做出求职择业。

其余分数一般，处于一般水平关于您提问的表述，霍兰德职业测试是一个量表、性格测试是一个量表、SDS是抑郁自评量表。是三个不同的量表。您图中所示的是职业测试结果。

【答案】：A、B 1 969年，霍兰德编制了自我定向调查表( SDS)。自我定向调查表(SDS)由两个部分构成：①职业类型测验；②职业搜寻表。1953年，霍兰德编制了职业偏好调查表(VPI)，在该调查表中，受测者要对VPI中1 60多个不同的职业判断自己喜欢或不喜欢。

霍兰德职业兴趣测试基于六种基本类型，分别是研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）和现实型（R），这些类型根据人们的兴趣差异来定义。每个人的性格特质都可以在这六种类型中找到对应，表现为不同程度上的组合。

第6部分统计和确定你的职业倾向请将第2部分至第5部分的全部测验分数按照六种职业倾向（R型、I型、A型、S型、E型和C型）得分填入下表，并进行纵向累加。

霍兰德职业倾向测试结果包括以下几种类型：社会型（S）：倾向于与人交往，喜欢结交新朋友，善于言谈，愿意教导他人。对社会问题关心，渴望发挥社会作用。寻求广泛的人际关系，看重社会义务和社会道德。企业型（E）：追求权力和物质财富，具有才能。喜欢竞争和冒险，有野心和抱负。

霍兰德职业倾向测试结果有以下几种：社会型（S）喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德企业型（E）追求权力、权威和物质财富，具有才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。