职业选择测试免费（职业测试题目 选择题）

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MBTI职业性格测试，是当前人格测试中比较成熟的，也是比较流行的，严肃严谨的应用方向有：企业，人才测评（分析求职者和岗位的匹配性），其次是高中生用于做高考填报志愿选专业，以及大学生用来做职业规划等等。

MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标，由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯母女合作创建，旨在揭示人们的性格特征。经过中国本土化改良的MBTI人格测试，以国际权威体系为基础，被广泛应用于职业指导，已证实其在指导职业选择和规划中的有效性。

霍兰德职业性格测试：探索你的职业密码/ 约翰·霍兰德，一位美国约翰·霍普金斯大学的心理学大师，以其开创性的职业兴趣理论闻名。他坚信，我们的性格类型和兴趣与选择的职业有着密切的联系。

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体能测试系统哪家好

1、“YoYo”是悠悠测试法的中文描述，字面意思略显悠闲，但实际上在体能测试中伴随着音乐节奏，是对运动员体能的挑战。值得注意的是，“YoYo”并非完整的体能测试系统，而是体能测试中的一个环节，是中国球员面对的体能测试中的一种特殊测试方式。

2、YOYO测试被称作“悠悠测试法”，并非一整套完整的体能测试系统，而是体能测试中的一个重要环节。它的发明人是丹麦的詹斯·邦斯布，他主要的研究方向是足球战术，而非球员的训练和恢复。邦斯布曾在丹麦队（包括青年队）和丹麦队效力，并担任教练长达35年。

3、YOYO体测由一位丹麦体育博士发明，主要是模拟比赛中频繁出现的加速、减速、急停、转身等动作，在队员 达到体能极限的时候对其进行测试。具体标准如下：队员在20米距离内随着“嘟、嘟”的声音进行带有5秒间歇的两组折返跑，声音节奏不断加快，队员的测试速度也将从8速起步，直至提高到17速。

4、在医疗领域，体能测试可以用来帮助医生评估患者的身体素质水平，制定康复计划和监测康复进程。体能测试系统有许多测试方法，包括有氧耐力测试、肌肉力量测试、柔软性测试、身体成分测试等。有氧耐力测试可以评估心肺功能，例如跑步、游泳、骑自行车等。

霍兰德职业倾向测量表免费

1、从心理学角度来看，霍兰德职业倾向测量表是一个基于人格理论的测试。在这个测试中，霍兰德将职业划分为六个倾向类型。这些倾向类型基于人们的人格特质和职业兴趣，以此来理解适合人们的工作和工作环境。霍兰德职业倾向测量表的结果需要在心理学家或职业咨询师的指导下进行解释。

2、能力之间的差额好好感觉一下，能力差距大的两种能力的数值差距就让它隔一个数字，比如体育和音乐之间统计“是”一栏得分计—— 第六部分 统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加。

3、可通过自我分析与可*的量表工具的测量，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基矗。其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。

(免费版)霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试，已为8万人提供免费服务，帮助个人和组织做出更符合兴趣的职业选择。测试分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，覆盖大多数职业领域。个性与兴趣、职业紧密相关，不同的个性对应适合不同职业。了解自身个性，有助于正确选择职业。

霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家霍兰德基于其职业咨询经验与职业类型理论编制的测评工具。霍兰德提出，个人职业兴趣与职业之间存在内在关联。兴趣分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六大维度，每个人的个性由这六个维度的不同程度组合而成。

下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试，是免费的！http：//zhidao.baidu.com/question/16214153html 约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

霍兰德职业兴趣测试一般都是收费的，很少有免费的，我前两天在优必杰的擎课堂，看到了有一个免费的，挺好用的你可以试试。

霍兰德职业兴趣测试 此测试包含60道题目，请根据您的实际情况，判断自己是否属于某一类型，并记录下相应的题目编号。 喜欢自己动手做一些具体且能迅速看到成果的工作。 我喜欢明确具体要求，以便知道如何着手做事。 我认为目标应设得尽可能高，这样才可能在实践中取得更多成功。

职业与兴趣的紧密关系，使兴趣成为工作动力的源泉。霍兰德职业兴趣测试，作为美国职业指导专家霍兰德编制的测评量表，专门用于职业类型适配。个人兴趣与职业特征之间存在明确对应关系。通过此测试，可以将兴趣与职业岗位相匹配，引导职业选择，增强职业满足感、事业成功感与生活幸福感。