职业能力测验考试题型（职业能力测验真题及答案）

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行政职业能力测试考试题型分值分布是怎样?

职业能力倾向测验的考试时间一般是90分钟，满分为150分，通常会有100道题，每道题的分值也是不同的。

行测考试题型分值占比如下。言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分；数量关系：共计20题，每题1分，总分20分；判断推理：共计35题，总分15分；资料分析：共计20题，每题1分，总分20分；常识判断：共计25题，每题0.5分，总分15分。

④资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在1分左右。⑤数学运算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。考试方式各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。

省考行测分值分布：数学计算：1分/个、言语理解：0.6分/个、定义判断：0.8分/个、逻辑推理：0.8分/个、类比推理：0.5分/个、图形推理：0.5分/个、常识：0.5分/个、资料分析：1分/个。行测是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

1、职测是《职业能力倾向测验》的简称，是事业单位联考的考试科目之一，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

2、职测是《职业能力倾向测验》的简称，是全国事业单位联考的考试科目之一。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、推理判断5个部分。

3、事业单位职测考察内容行政职业能力测验都是客观性试题，主要考察5个方面的内容，分别为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等；利用客观化纸笔测验方式，考察与职业存在密切关系的基本素质和能力要素。

职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

职业能力测试考常识判断、言语理解于表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个模块。职业能力测试是事业单位考试的常考内容。常识判断常识判断主要涉及的内容是几年来的时政热点、重要会议和人讲话、法律、历史、地理、文学艺术、物理化学等，题量为20道。

事业单位职业能力测验，主要测试考生的专业能力、职业素养与综合素质。考试内容包含以下几个方面：专业知识专业知识部分为考试重点，涉及事业单位相关领域基础、法律法规与政策文件的理解与应用。考生需掌握知识体系，运用所学解决实际问题。

1、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。

2、职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

3、事业单位职业能力倾向测验考试内容包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，具体如下：常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

4、《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

职测总分150分。职业测试一共100道题，内容包括5个部分，下面是每部分的具体分值。常识判断占25分，每道题1分；言语理解与表达占45分，每道题5分。判断推理占30分，每道题5分；数量分析占20分，每道题2分；策略选择占30分，每道题2分。

全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。

不同地市事业单位考试分值分布略有不同，100分具体分布可以参考以下数据：职业能力倾向测试A类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。

事业单位职测主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分，题型分布具体如下。

事业单位考试题型占比就是题型的分值分别，各地题型分布不同，具体考试情况要具体分析，小编给大家举例其中几种常见的情况。事业单位考试题型占比什么样联考。事业单位考试的总分为300分，分为职业能力倾向测验和综合应用能力这两科。