职业能力测试免费（职业能力测试免费版官网）

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职业能力测试考什么

事业单位职业能力测验，主要测试考生的专业能力、职业素养与综合素质。考试内容包含以下几个方面：专业知识专业知识部分为考试重点，涉及事业单位相关领域基础、法律法规与政策文件的理解与应用。考生需掌握知识体系，运用所学解决实际问题。

基础能力考察逻辑推理能力：包括判断推理、逻辑推理、演绎推理等。考察考生对事物的逻辑分析、推理判断能力。语言表达能力：考察内容包括词汇理解、语言表达、语法运用等，以测试考生的语言理解和表达能力。数学能力：包括数学基础知识和基本运算能力，如数字运算、数据分析、图形识别等。

职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。

主要测试应试人员对事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。

职业能力倾向测验A类考试涵盖多个方面，具体包括：常识判断：该部分考查考生对国情、政治、经济、文化、法律和科技等基本知识的掌握，以及运用这些知识进行分析判断的能力。重点是综合管理的基本素质。言语理解与表达：这部分考查考生对文字材料内涵的理解、思考和交流能力。

事业单位a类要考题型为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

1、艺术型：(A)共同特点：艺术型的人富有创造力，乐于创造出新颖且与众不同的成果。他们希望展现自己的个性，追求自我价值的实现。这类人做事理想化，追求完美，不注重实际。他们具有一定的艺术才能和个性，擅长表达、怀旧，心态较为复杂。

2、霍兰德职业性格测试：探索你的职业密码约翰·霍兰德，一位来自美国约翰·霍普金斯大学的心理学大师，以其创新的职业兴趣理论而著称。他坚信，个人的性格类型和兴趣与其选择的职业之间存在紧密的联系。

3、在平常中，艺术的测试不指做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 S：社会型共同特点：霍兰德性格测试出的是喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

不收费。教师职业能力测试主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择。这个考试是免费的，是指教师素养和专业技能方法的测试。

根据贵州省教育行政主管部门的相关文件，对于贵州教师专业能力素养测试未能达到合格标准的考生，当地教育部门将对其进行约谈。若考生仍未通过测试，需自费参加补考，直至测试成绩达到合格标准。这一措施旨在提升教师队伍的专业素质，确保每一位教师都能具备相应的教学能力和素养。

教资面试需要缴费。教资面试报名费，各地也不尽相同，大致为每人135元到390元不等。最贵的是湖南中职专业课/实习指导教师：390元/人。上海比较特殊，免费报名，第二低的是江苏135元/人。

贵州省的教师专业能力测试中，测试成绩达到60分及以上即可视为合格。这项测试旨在评估教师的专业知识和教学技能。试卷设计全面，涵盖教育学、心理学、学科知识等多个方面，满分为100分。通过这一测试，能够确保教师具备基本的专业素养，从而为学生提供高质量的教育服务。

1、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。

2、职业能力测试考常识判断、言语理解于表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个模块。职业能力测试是事业单位考试的常考内容。常识判断常识判断主要涉及的内容是几年来的时政热点、重要会议和人讲话、法律、历史、地理、文学艺术、物理化学等，题量为20道。

3、职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

4、《职业能力倾向测验》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

5、职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。职测的考试重点不一定和各地省考或国考的行测一致，各地区有所倾向。常识判断常识的题量近年来都是20道，题量较多，考点分布比较稳定。