mbti中企业最不想要的（mbti类型建议职业）

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进去大企业会MBTI测试吗

1、进去大企业会MBTI测试。不少大企业例如迪士尼、百事可乐在职员时，都会在面试时让面试者做这项测试，以测试的结果为借鉴来做组织性的建设、沟通、改善关系等等，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

2、职业测试到底有没有用？当然是有用的。有些公司面试时用MBTI给面试者进行测试，其作用是帮助我们了解自己内在的优劣势，从而通过内在优势，来判断自己适合哪些职业。职业性格测评就是企业用来判断候选人岗位匹配度的一种手段。

3、MBTI职业性格测试 是目前国际最为流行的职业人格评估工具。 华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、通用电气等 700多家企业都在人才筛选中使用MBTI测试。霍兰德职业性格测试 霍兰德是一位美国的职业指导专家，他认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

mbti测试那种性格类型适合当企业家

1、ISTJ：有责任感，工作生活井井有条，适合审计员、工程师等职业。 ISFJ：细心，关心他人，适合房地产经纪、艺术人员等职业。 INFJ：有洞察力，擅长策划，适合人力资源经理、编辑等职业。 INTJ：独立自由，具有创造性，适合管理顾问、产品经理等职业。

2、TJ都适合创业，T是天生偏好逻辑思维判断，J是偏好计划性的生活态度。当然最好还是E偏好外向的人。那就是两种类型：ESTJ和ENTJ，这两种类型俗称为将军型和统帅型，两种类型的区别：ESTJ将军型观察力强，战术。ENTJ统帅型战略更强。

3、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，。ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

4、ENFJ：ENFJ类型的人为他人着想，尊重他人，善于发现他人的潜力，是团队发展的催化剂，热爱社会互动，具有能力、较强的表达能力和同情心。适合的职业包括：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训等。

5、ESTP： 挑战者型人格自然不造作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习新事物，理性，擅长数学和专业理论，追求利益化，但可能过于严谨。适合职业如企业家、手工艺者、记者、业务顾问和个人理财专家。

6、MBTI性格类型指标为人们的职业选择提供了丰富的参考依据。以下是各个类型的一些常见职业匹配： ISTJ - 适合担任首席信息系统执行官、天文学家、数据库管理员、等，他们的严谨和秩序有助于在这些领域中取得成功。

MBTI测试适合职业选择吗?

1、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试可以作为职业选择的参考，但并不是唯一的决定因素。以下是一些关于MBTI性格测试在职业选择上的考虑： 暴露个人偏好：MBTI测试可以帮助人们了解自己的性格偏好，包括工作习惯、沟通方式、决策风格等。这些个人偏好可以指导人们选择适合自己的职业环境和角色。

2、当然可以！MBTI性格测试可以为职业选择提供很好的参考，尽管它并不是唯一的决定因素。这项测试基于卡尔·荣格的心理学理论，通过评估个体的偏好来确定性格类型。每种类型都有其独特的特征和倾向，这些特征可以与不同职业要求进行匹配。例如，ENFJ类型的人通常具有能力和人际交往的优势。

3、MBTI性格测试可以作为职业选择的参考，但需要谨慎使用。MBTI测试可以帮助你了解自己的性格特点和偏好，这些可以用来探索适合你的职业领域和工作环境。然而，需要记住以下几点：不要仅仅依赖MBTI：MBTI测试只是一个参考工具，不能完全定义你的职业选择。

4、总的来说，MBTI性格测试可以作为职业选择的参考，帮助你更好地了解自己，洞察职业倾向，提高团队合作能力，并指导你的职业发展。但同时要记住，MBTI测试只是一个参考工具，还需要综合考虑其他因素，如兴趣、技能和市场需求等，做出全面的决策。

5、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试可以作为职业选择的参考之一，但它应该被视为辅助工具而非决定性因素。以下是关于使用MBTI性格测试作为职业选择参考的一些要点：自我认知：MBTI性格测试可以帮助你更好地了解自己的性格特点、偏好和倾向。

6、然而，需要提醒的是，MBTI测试结果只是一个参考，不能单纯将其作为决定职业选择的唯一依据。职业选择还需要综合考虑其他因素，如兴趣、价值观、技能和个人目标等。职业决策是一个复杂的过程，需要深入的自我探索、调研和实践的经验。

mbti测试哪个类型是企业管理者

1、根据数据，成功的企业家和管理者往往同属于以下类型：ENTP辩论家：他们拥有天赋且健谈，可以当场提出有效且令人信服的论点，即使他们并不一定支持他们所主张的观点。同时，他们不喜欢受到标准和规范的限制，经常跳出框框思考。他们看重自由高于一切，不仅自己享有思想自由，还期望他人也能行使这种自由。

2、TJ都适合创业，T是天生偏好逻辑思维判断，J是偏好计划性的生活态度。当然最好还是E偏好外向的人。那就是两种类型：ESTJ和ENTJ，这两种类型俗称为将军型和统帅型，两种类型的区别：ESTJ将军型观察力强，战术。ENTJ统帅型战略更强。

3、（米歇尔奥巴马、蒙哥马利、亨利福特、赖斯）天生的管理者，很有上进心、客观公正、具高度组织性和等级观念。事实倾向，不喜欢抽象理论，最喜欢学习可立即运用事理。喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。有决断力、关注细节且很快作出决策，是优秀行政者。

4、ESFP（表演者型）：社交能力强，适合销售、娱乐、客户服务等行业。ENFP（公关型）：充满活力，适合教育、心理咨询、媒体行业。ENTP（智多星型）：善于策略，投资、市场营销、公关等领域有出色表现。ESTJ（管家型）：注重实效，适合企业管理和行政工作。